我是雪落無塵，你有故事，就來找我。點擊右上角“關注”，你的心事有我愿意聽。結過婚的人都會告訴別人，婚姻是愛情的墳墓，還沒有結婚的人，就讀不懂這句話的意思，不都說婚姻是愛情的升華嗎？為什么又是墳墓呢？究竟是什么原因，埋葬了愛情呢？日子也只有自己過了，才能夠體會到其中的酸甜苦辣，就如同鞋子一樣，只有穿的人，走的路多了，才知道鞋舒不舒服，合不合腳。很多夫妻，結婚多年后，成了最親近的人，卻也成了“仇人”。戀愛容易，婚姻不易，婚姻是需要夫妻雙方來經營的，經營的好了，那就幸福久久，經營的不好了，就“反目成仇”了。那么，為什么很多夫妻，過著過著就成了“仇人”？其中原因很容易被忽視。01溝通越來越少，從而產生矛盾。戀愛的時候，兩個人總是有說不完的話，聊不完的話題，即便是剛剛分開，還是覺得有很多話想要跟對方說，有些話翻來覆去說了很多次了，可是每次再說，還是覺得那么有意思，那么甜蜜。然而結婚后，因為家庭瑣碎的事情，要承擔的責任等等，壓得內心喘不過氣來，工作生活填滿了整個人，哪里還有心情說甜言蜜語呢，聽到對方絮絮叨叨的說些雞毛蒜皮的事情，內心是很反感的，這時候就會表現出不屑的態度，或者沉默。時間長了，你說話得不到回應，就不會再想多說了，然后就變得話越來越少。回到家后，各忙各的事情，感覺兩人就像毫不相干的外人。夫妻間，最怕沒有溝通。不溝通，你就無法知道對方的想法，有時候對方做的事情，你無法理解，從而產生了矛盾。有了矛盾，不及時的解決，就會越積越深。02總是把負能量展現給最親的人。在外打拼的時候，總是覺得不好意思，把自己的負能量在外人面前暴露，總是把最好的一面展示給外人，有些人因此學會了偽裝自己，即便是面對不喜歡的人，也要強顏歡笑，其實內心深處很累，也是很委屈的。正是因為這樣，回到家中，就想要釋放自己，甚至想要把內心所有的憋屈都發泄出來。很多人，有這樣一個錯誤的觀點，把不好的情緒發泄給自己最親近的人，最親近的人會包容他。卻不知道，這樣的做法是很傷人的。也許一開始，是能夠理解，可是長期下去，誰都會受不了。煩心的事情誰都有，在外受了委屈，回來還要承受，內心是很崩潰的，而對于最親近的人作出這樣的事，會更加的失望和傷心，導致兩個人反目。03對待生活越來越敷衍。婚后的生活，過久了，就會覺得很乏味無趣，每天周而復始的做著同樣的事情，早就沒有了激情，對待生活的態度，自然就變得越來越敷衍了，甚至常常忽略對方的感受，感覺太熟悉了，完全沒有什么新鮮感了。結婚的初衷是愛情的升華，可是走著走著，就忘了初衷，甚至還會覺得我為什么要結婚，結婚帶給我了什么，結婚只是給自己增添了無窮無盡的煩惱，漸漸地就開始反感婚姻，反感對方，錯誤的認為是對方讓自己變成了這樣。所以說，婚姻里，夫妻過成“仇人”，多半是這些原因造成的，別不當回事。十年修得同船渡，百年修得共枕眠。夫妻間能走到一起，是百年修來的緣分，又能有多少深仇大恨呢？其實只要用心去經營，時刻不要忘記結婚的初衷，有問題及時的解決，有矛盾及時的修補，幸福真的很簡單。.END.作者：雪落無塵，作家，情感咨詢師。你的心事有我愿意聽，遇到任何情感問題，都可以發私信給我哦~
來源/ | / / 歷途機器人ID |/ leatu8881壞簡歷像沙子我們把不能抓住HR眼球的簡歷稱之為壞簡歷，就像沙漠里的沙子，談不上被埋沒。排版混亂、字跡不清你沒聽錯，我確實收到過這樣的簡歷。簡歷一共5頁，每頁是由3張或4張截圖拼接起來的，而且拼接的參差不齊，字跡又小又模糊，仔細一看是一位有9年工作經驗的技術直男。他說制作簡歷，排版很麻煩……糊弄的精神和我們的企業文化真的不搭調，我們招聘的工程師需要工匠精神！言之無物一般剛畢業或工作年限較少的小朋友經常出現的問題。簡歷內容就像記流水賬一樣，只是羅列日常瑣碎事物，沒有寫明工作業績，內容與應聘職位毫無關系，在交談中也會顯得彷徨盲目，對崗位認知不夠，對自身沒有規劃和定位。2好簡歷像金子好簡歷可以讓HR一見傾心，你的簡歷要能回答這幾個問題，就是好簡歷！簡歷結構化一份完整的簡歷應該包括個人信息、工作經驗、項目經驗、教育經歷、作品展示//掌握技能、個人評價。如果是3年內工作經驗的，篇幅控制在1頁紙；如果是10年工作經驗的，大約在2-3頁紙比較正常。區域劃分清晰，層次分明主題突出，正文字體不要小于五號字。編輯簡歷的結構與內容也展現了你的邏輯思維是否清晰。突出與面試崗位相關的業績在工作經驗、項目經驗、作品展示等部分充分證明你可以勝任這份工作，并且可以給公司帶來更多的利益。你認真找工作，工作也在認真找你。職位匹配度越高，HR相中你的幾率就越大。一定要在第一頁就展現出來，不然的話你的簡歷也活不到第二頁。一段有質量的個人評價這個地方經常被應聘者忽略，但真的比一個符合公司調性的頭像更重要。個人評價部分，可以側重說一下自己對面試崗位和行業發展的見地，證明自己是個有思想有抱負且靠譜的人，這絕對是個加分項。同時最好說明自己的做事風格與公司文化非常一致，可以很快融入團隊，這點也很重要。如果只是千篇一律寫個人優點的話，那么HR掃一眼就選擇忽略了，因為幾乎沒有人在這個部分寫自己的不足。版權聲明：“精英獵頭學院”所推送文章非商業用途。若涉及版權問題，煩請原作者聯系我們，我們會在24小時內刪除處理，謝謝！
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